Südamekodud – missiooniga töökoht
05.06.2023
Töö muutuv tähendus on pannud inimesi järjest enam otsima lisaks sissetulekule tähendusega tööd. Kui paljudes valdkondades pole ühiskonda loodavat väärtust lihtne leida, siis töö eakatekodus annab võimaluse toetada inimesi, kes enam ise kõigega toime ei tule.
Tule nagu oled
Südamekodud üle Eesti pakuvad erinevaid karjäärialaseid väljavaateid. Lõviosa kollektiivist moodustub aga hooldustöötajatest, kes abistavad elanikke igapäevastes toimetustes. Eakate hooldajana tööleasumiseks pole eelnev kogemus ja ettevalmistus kõige määravamad – kui silmad säravad ja on tahe tööd teha, on kõik muu kiiresti õpitav.
Toetav kollektiiv
Südamekodude ühtehoidev meeskond abistab uut töötajat sisseelamisperioodil igakülgselt: tööga alustamist toetavad koolitused, võimalik on teha proovipäev, saada vahetut tagasisidet ja areneda. Ei pea kartma, et kõigega tuleb üksi toime tulla, kuna hooldajale on igapäevatöös toeks kogu kollektiiv eesotsas hooldusjuhi, õdede ja teiste hooldajatega. Julgustame oma töötajaid alati ka kutsealaseks täiendõppeks.
Kindel töökoht usaldusväärses ettevõttes
Eesti suurima eakatekodude grupina pakuvad Südamekodud stabiilset ja turvalist töösuhet. Töötajad saavad olla kindlad, et igakuine töötasu laekub kokkulepitud ajal. Ettevõttes on väga lihtne pikalt töötada – üle poole Südamekodude töötajatest omab vähemalt kolmeaastast tööstaaži, ent on ka 20–30-aastase töökogemusega inimesi. Valdkonnas töötamise kindlust lisab 1. juulist 2023 jõustuv hooldereform, mis toob lisaraha töötajate palgafondi ning võimaldab värvata täiendavat hoolduspersonali.
Tervist ja heaolu hindav väärtuspakett
Südamekodude jaoks on töötajate märkamine ning nende tervisesse panustamine oluline alustala. Töötajate väärtuspaketti kuulub igakuine tervisetoetus, mida on võimalik kasutada aktiivseteks tegevusteks või lõõgastuseks. Oma inimesi peetakse meeles isiklikel ja valdkonna tähtpäevadel ning jõuludel. Ettevõte hindab väga pikaajalisi töötajaid ning tööjuubeleid tähistab rahaline preemia. Meeskonnatunnet rikastavad ühisüritused, koolitused, väljasõidud ning parimate tunnustamine.
Hubane ja arenev töökeskkond
Eakatega tegelemine võib tunduda keeruline, kuid tegelikkuses on see ääretult positiivne töö toetavas keskkonnas. Kuna eakate jaoks on tegemist nende koduga, töötavad hooldajad igapäevaselt õdusas atmosfääris. Hetkel on Südamekodudel kümme hooliva teeninduse ja hubase keskkonnaga eakatekodu üle Eesti. Ettevõte on pidevalt arendamas nii uusi kui ka olemasolevaid hooneid ning toetamas kaasaegsete nutikate töövahendite kasutuselevõtuga hooldajate igapäevatööd.
Võimalus teha tähendusega tööd ja rääkida kaasa
Südamekodudes töötades on garanteeritud, et tehtav töö läheb korda nii endale kui ka elanikele. Eakate eest hoolitsedes on võimalik näha koheselt oma töö tulemust nende tõusvast elukvaliteedist ja -rõõmust. Tööga seotust ja rahulolu suurendab töötajate kaasamine hooldusteenuse kvaliteedi arendamisse.
2021. aastal läbiviidud rahuloluküsitlusest selgub, et 86% töötajatest tunneb uhkust Südamekodus töötamisest:
-
„Mulle meeldib töö, mida teen. Saan piisavalt palju ise vabalt õppida ja areneda. Saan eksida ja teha vigu. Keegi ei piira liigselt ega kirjuta ette, mis ja kuidas. Saan olla väikese mõtte suureks kasvamise juures.“
-
„Kõige olulisem on, et saan aidata neid, kes meie hoolitsust ja abi kõige rohkem vajavad.“
-
„Kõige olulisem on olla parem inimene ning anda endast parim töötamisel ühtse eesmärgi nimel – kvaliteetne hooldus.“
-
„Kõige olulisem on hea kollektiiv ja lahedad vanurid.“
Soovides pakkuda oma elanikele jätkuvat heaolu, ootab Eesti suurim eakatekodu grupp Südamekodud oma kollektiiviga liituma avatud ja hoolivaid inimesi, kes soovivad ennast teostada kindlat töökohta pakkuvas missioonitundega ettevõttes.