Südamekodude õed ja hooldusjuhid naasid hiljuti Erasmus+ programmi raames toimunud õpirändelt Sloveeniasse, kus töövarjutati kohalikke hooldekodusid, õpiti tundma sotsiaalhoolekande süsteemi ning toodi kaasa hulgaliselt ideid meie enda kodude arendamiseks. Tegemist oli juba kolmanda Erasmus+ õppereisiga – varasemalt on meie meeskonnad käinud õppimas Maltal ja Portugalis. Kokku saavad väliskogemuse 30 Südamekodude töötajat.

Õpirände sihiks oli mõista, kuidas Sloveenias on korraldatud hooldusteenused, millised on igapäevased tööprotsessid ning milliseid häid praktikaid saaksime Eesti hooldustöösse üle võtta.

Sloveenia hoolekandesüsteem – tervishoiukeskne ja meeskonnatööle rajatud lähenemine

Meie meeskonda võttis vastu Skupnost socialnih zavodov Slovenije – Sloveenia Sotsiaalhoolekande Asutuste Ühendus –, kes andis põhjaliku ülevaate riigi hoolekandekorraldusest ning toimuvatest reformidest.

Sloveenia hooldekodude töös paistis silma tugev tervishoiu- ja teraapiakesksus:

• igas hooldekodus töötavad füsioterapeut, tegevusterapeut ja sotsiaaltöötaja,

• hooldustööd juhib vastutav õde (ülikooliharidusega), mitte hooldusjuht,

• igapäevast hooldust teevad abiõed (keskeriharidusega),

• majades käivad regulaarselt perearst ja psühhiaater.

Lisaks pakutakse elanikele viis toidukorda päevas – kolm põhitoidukorda ja kaks oodet. Toit on rikkalik, kodune ning kaetakse kaunilt, mis toetab söömisrõõmu ja kodust atmosfääri. Paljudes majades on ka oma kohvik.

Liikumine ja iseseisvus – Sloveenia igapäevane töökultuur

Üks valdkondi, millele Sloveenia hooldekodudes erilist tähelepanu pööratakse, on liikumine ja füüsiline aktiivsus.
Täiesti voodihaigeid inimesi on vähe – voodisse jäetakse ainult need, kelle arst on liikumise keelanud. Kõiki teisi aidatakse vähemalt kord päevas voodist välja, et säilitada lihasjõud ja iseseisvus.

See lähenemine kinnitas ka meie kogemust: füsioterapeutide ja tegevusterapeutide töö on hindamatu elaniku heaolu, positiivse meeleolu ning iseseisvuse säilitamisel.

Töökorraldus ja väljakutsed – palju sarnast Eestiga

Sarnaselt Eestile seisab ka Sloveenia silmitsi tööjõupuudusega. Abi saadakse üliõpilastelt, praktikantidelt, vabatahtlikelt ning mõnikord ka perekondadelt.

Üllatuslik fakt oli, et öösel on suurtes (148–216 elanikuga) majades tööl vaid üks hooldustöötaja ja üks abiõde.

Dokumenteerimine toimub Sloveenias suuresti veel paberil, kuid digitaliseerimise suunas liigutakse kiiresti.

Külastus Ljubljana koduteenuste keskusesse ZOD – hooldus ka kodus elavatele eakatele

Õpirände üheks oluliseks osaks oli külastus ZOD Ljubljana koduteenuste keskusesse, mis teenindab iga kuu ligi 1500 kodus elavat eakat. Külastusi tehakse sõltuvalt piirkonnast: jalgrattaga, ühistranspordiga või asutuse autoga.

Paljudes olukordades on abiks ka vabatahtlikud, mis näitab kogukonna olulist rolli Sloveenia hoolduses.

Kohalik kultuur ja inimeste soojus

Lisaks töövarjutamisele sai meie meeskond kogeda ka Sloveenia kultuuri – külastati Postonja koopaid, mereäärset Pirani linna, ning maitsti kohalikke toitusid. Nii nagu Eestiski, on ka Sloveenias inimesed soojad, avatud ja koostööle orienteeritud.

Mida õppereis meile andis?

Sloveenia kogemus kinnitas, kui oluline on:

• meeskondlik ja terviklik lähenemine hooldusele,

• teraapiliste teenuste igapäevane roll,

• elanike liikumise ja iseseisvuse toetamine,

• koduse ja väärika keskkonna loomine,

• ühine õppimine ja parimate praktikate jagamine.

Meie töötajad tõid tagasi hulgaliselt uusi teadmisi ja mõtteid, kuidas luua Südamekodudes veelgi paremat, inimkesksemat ja elurõõmsamat kodu meie elanikele.

Õpiränne Sloveenias oli täis soojust, professionaalset arengut ja inspiratsiooni. Üheskoos liigume edasi, et hoida ja arendada hoolivust igas Südamekodu päevas.

Õppereisi rahastab Euroopa Liit. Avaldatud seisukohad ja arvamused on ainult autori omad ega pruugi kajastada Euroopa Liidu ametlikke seisukohti. Euroopa Liit ega toetuse andja nende eest ei vastuta.